Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.nplg.gov.ge/handle/1234/393150Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | ფარესაშვილი, ნინო | - |
| dc.contributor.author | მაისურაძე, თეონა | - |
| dc.date.accessioned | 2022-07-14T10:18:03Z | - |
| dc.date.available | 2022-07-14T10:18:03Z | - |
| dc.date.issued | 2022 | - |
| dc.identifier.uri | https://dspace.nplg.gov.ge/handle/1234/393150 | - |
| dc.description.tableofcontents | შესავალი -- თავი 1. ორგანიზაციული სტრესის მართვის მიზნები და ამოცანები -- 1.1. ორგანიზაციული სტრესის ბუნება და თეორიულ-მეთოდოლოგიური საფუძვლები-- 1.2. სტრესი, როგორც ორგანიზაციული ცვლილებების თანმდევი პროცესი -- 1.3. ორგანიზაციული სტრესის გაზომვა და შეფასების სისტემა -- 1.4. ორგანიზაციული სტრესის სამართლებრივი გარემო -- თავი 2. სტრესი, როგორც დასაქმებულთა შრომის მწარმოებლურობაზე მოქმედი მნიშვნელოვანი ფაქტორი -- 2.1. დასაქმებულთა შრომის მწარმოებლურობის თეორიულ მეთოდოლოგიური საფუძვლები და თანამედროვე გლობალური გამოწვევები; -- 2.2 სამუშაო გარემოთი გამოწვეული სტრესის ტიპები და მათი გადაჭრის გზები, სტრესორის სახეობები და სიმპტომები -- 2.3. დასაქმებულთა პიროვნულ მახასიათებლებსა და სტრესორებს შორის ურთიერთდამოკიდებულება -- 2.4. ინდივიდუალურ და ჯგუფურ მწარმოებლურობაზე მოქმედი შიგა და გარე ფაქტორები (ინდივიდუალური და ჯგუფური მუშაობის კულტურის გაუმჯობესების გზები) -- თავი 3. დასაქმებულთა მწარმოებლურობის გაუმჯობესების გზები სტრესის მართვის პირობებში (საქართველოში ფუნქციონირებადი კერძო კომპანიების მაგალითზე) -- 3.1. კვლევის შედეგების აღწერითი სტატისტიკა -- 3.2. ორგანიზაციული სტრესის განმაპირობებელი ფაქტორების სტატისტიკური ანალიზი --3.3. ორგანიზაციული სტრესის მართვის ოპტიმალური მოდელი საქართველოს რეალობაში -- დასკვნები და რეკომენდაციები -- References. | - |
| dc.format.extent | 190 გვ. | en_US |
| dc.language.iso | ka | en_US |
| dc.publisher | თბილისი | en_US |
| dc.source | ორგანიზაციული სტრესის მართვის სრულყოფა და მისი გავლენა შრომის მწარმოებლურობაზე (კერძო კომპანიების მაგალითზე)/ თეონა, მაისურაძე; დის... დოქტ. აკად. ხარისხის.: /სამეცნ.ხელმძღვან.: ნინო, ფარესაშვილი; ივანე ჯავახიშვილის სახელობის თბილისის სახელმწიფო უნ-ტი., თბილისი; 2022-190 გვ. (საქართველოს პარლამენტის ეროვნული ბიბლიოთეკა, საარქივო ფონდი) | en_US |
| dc.subject | ეკონომიკა | en_US |
| dc.subject | ბიზნეს ადმინისტრირება | en_US |
| dc.title | ორგანიზაციული სტრესის მართვის სრულყოფა და მისი გავლენა შრომის მწარმოებლურობაზე (კერძო კომპანიების მაგალითზე) | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| dc.rights.holder | საქართველოს პარლამენტის ეროვნული ბიბლიოთეკა | en_US |
| Appears in Collections: | ეროვნული ბიბლიოთეკის დისერტაციებისა და ავტორეფერატების ფონდი | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Dissertacia _M.T..pdf | 3.98 MB | Adobe PDF |  View/Open | |
| Avtoreferati_M.T..pdf | 599.58 kB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.