ამ ეგზემპლარზე გადასასვლელად გამოიყენეთ ეს იდენტიფიკატორი:
https://dspace.nplg.gov.ge/handle/1234/519954მეტამონაცემთა სრული ჩანაწერი
| DC ველი | მნიშვნელობა | ენა |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | ქარდავა, ეკატერინე | - |
| dc.date.accessioned | 2024-11-06T07:25:49Z | - |
| dc.date.available | 2024-11-06T07:25:49Z | - |
| dc.date.issued | 2024-10 | - |
| dc.identifier.uri | https://dspace.nplg.gov.ge/handle/1234/519954 | - |
| dc.format.extent | 2 გვ. | en_US |
| dc.language.iso | ka | en_US |
| dc.publisher | თბილისი : ასოციაცია „ევროპის დროით“ | en_US |
| dc.title | შრომის სამართლის ბიულეტენი | en_US |
| dc.title.alternative | არალეგიტიმური და დისკრიმინაციულია შეკითხვა ორსულობის შესახებ. მაშ, როგორ მოიქცეს დამსაქმებელი, რომელსაც გამოქვეყნებული აქვს ვაკანტური პოზიცია მძიმე, საშიშ და მავნე სამუშაოზე, სადაც აკრძალულია ორსული ქალის დასაქმება | en_US |
| dc.type | Journal | en_US |
| dc.rights.holder | საქართველოს პარლამენტის ეროვნული ბიბლიოთეკა | en_US |
| შესულია კოლექციებში: | შრომის სამართლის ყოველთვიური ბიულეტინი | |
ფაილები ამ ეგზემპლარში:
| ფაილი | აღწერილობა | ზომა | ფორმატი | |
|---|---|---|---|---|
| Shromis_Samartlis_Biuleteni_2024_ShekitxvaOrsulobisShesaxeb.pdf | 315.82 kB | Adobe PDF |  ნახვა / გახსნა |
საავტორო უფლება